Esta é uma pergunta interessante, suponho que seja uma questão de perspectiva.
Duas palavras-chave que precisam de alinhamento antes que qualquer resposta faça sentido são; “Líder”, para você o que é um líder? E “qualidade” para você, como você mede a qualidade?
Defino gerenciamento como a ciência de resultados repetíveis, previsíveis e consistentes. E liderança como a arte de trazer algo novo à existência.
Então, por que precisamos de líderes, porque para crescer, prosperar ou até sobreviver, é preciso estar melhorando, crescendo e talvez até inovando. A ciência da administração é importante para manter o status quo, mas insuficiente para o sucesso no mundo de hoje.
- Qual aspecto é mais importante para um líder de equipe em uma reunião?
- Quem é o líder mundial mais respeitado hoje?
- O que torna um líder 'excepcional'?
- Como o oficial mudou da era napoleônica para a moderna?
- Qual é a sua maior dificuldade na liderança?
Quanto à qualidade, isso será medido provavelmente no “como” o líder aparece. Um ditador, dirigido pelo ego ou líder auto-absorvido como uma definição de qualidade, nós podemos prescindir. No entanto, um povo centrado, ouvindo e engajando um líder … bem, sim, acho que precisamos deles.
Um bom teste para um líder é; quantos líderes ele produziu? Os verdadeiros líderes cultivam novos líderes …
Apenas uma perspectiva, mas a resposta curta para sua pergunta é SIM.
